Accompagner les managers pour analyser contexte et situation, diagnostiquer et construire un plan d’action personnalisé – leadership – collectif – dynamique d’équipe et performance collective.
Profil individuel et collectif
Réaliser une photographie du style de groupe et influer sur la dynamique collective sur les 3 domaines :
Styles constructifs
Styles passifs
Styles défensifs – agressifs
Diagnostic Organisationnel
Issu de l’Analyse Transactionnelle d’Eric Berne pour les organisations, le diagnostic organisationnel TOB* Théorie des Organisations de Berne – permet de comprendre l’ensemble des facteurs mis en œuvre dans le fonctionnement collectif et de construire un plan d’action adapté.
